Footer - ReconoSer 2025

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ReconoSER 2025
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Descripción
¡Reconocer nos hace crecer! Es momento de postular a trabajadores y equipos al Programa Anual de Reconocimiento, que impulsa nuestro propósito, la vivencia de valores, la innovación y los resultados que aportan a la estrategia.
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Programa de Reconocimiento Colsubsidio 2025
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Postulaciones 2025
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¡Reconoce el esfuerzo y la dedicación de tus compañeros!

Contamos con dos modalidades de participación para destacar a nuestros trabajadores y equipos:

  1. Categorías postulables: los trabajadores o equipos en consenso podrán postular equipos o personas a través de nuestra plataforma de reconocimiento.
    • Talento Colsubsidio
    • Proyectos Transformadores
       
  2. Categorías no postulables: las personas postuladas serán seleccionadas por los comités establecidos, basados en resultados e indicadores.
    • Área Innovadora
    • Experiencias Superiores
       
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Postulaciones 2025
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Condiciones de participación
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Afiliación en línea Colsubsidio
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Talento inspirador
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Colaborador reconocido por su dedicación y aporte significativo al propósito de Colsubsidio
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Trabajadores que, a través de su forma de vivir los valores de Colsubsidio, inspiran a otros y logran resultados sobresalientes.

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Talento joven
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Talento joven que contribuye activamente al avance de iniciativas estratégicas
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Jóvenes que hacen propios los valores de Colsubsidio y sobresalen gracias a sus grandes logros.

Titulo
Líder inspirador
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Líder que guía a su equipo con claridad, propósito y enfoque humano
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Líderes que movilizan a sus equipos con el ejemplo de la vivencia de los valores de Colsubsidio en cada acción.

Titulo
Años de trayectoria
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Categoría Colsubsidio - Años de Experiencia
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Este es un homenaje especial para aquellos trabajadores que han dedicado 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de sus vidas a la empresa social de los colombianos.

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Categoría Talento Colsubsidio
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Queremos resaltar a aquellos trabajadores que viven el propósito superior de Colsubsidio a través de sus valores, comportamientos y logros.
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Categorías individuales
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Proyectos transformadores
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Categoría Proyectos transformadores
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Valoraremos los proyectos que contribuyen al cierre de brechas sociales, reflejando el sentido humano, desde una visión transformadora, y que se distinguen por su agilidad y aporte a la transformación digital y social.

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Área innovadora
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Categoría Área innovadora
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Reconoceremos personas, equipos y áreas que con sus aportes y trabajo fomentan la cultura innovadora al interior de la caja y, a su vez, difunden y visibilizan la innovación en sus áreas.

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Experiencias superiores
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Categoría experiencias superiores
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Destacaremos a los equipos que ofrecen experiencias superiores, con un trato cálido, servicios integrales, ágiles y fáciles, que satisfagan las necesidades, preferencias y expectativas de los clientes.

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Aquí encontrarás las categorías de reconocimiento, las condiciones de participación y los formularios de postulación correspondientes.
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A quiénes puedes postular

  • Trabajadores con contrato directo con Colsubsidio.
  • Trabajadores con mínimo 6 meses de antigüedad, a partir de la fecha de postulación.

A quiénes no puedes postular
 

  • Trabajadores reconocidos en las categorías individuales el año inmediatamente anterior.
  • Trabajadores con sanciones disciplinarias en el año vigente o que tengan acta en comité de convivencia.
  • Director administrativo, subdirectores, gerentes de AA o UES o pares (jefe de Planeación, jefe Oficina Jurídica, secretaria general y auditor interno).
  • Trabajadores temporales.
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Condiciones para participar
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ReconoSER 2024
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Memorias Reconocimiento 2024
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Revive los mejores momentos de ReconoSER 2024

Rendimos homenaje a 274 personas trabajadoras que han dejado una huella imborrable en la historia de la Organización. ReconoSER 2024 fue el escenario ideal para reconocer el talento, esfuerzo y dedicación de aquellos que, con su trabajo, han contribuido a construir la empresa social de los colombianos. 

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Postula a los talentos y proyectos que transformaron a Colsubsidio en 2025.
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Programa de Reconocimiento Colsubsidio 2025
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