Creamos en tu empresa espacios laborales inclusivos y amigables que respaldan la lactancia materna. Te asesoramos en la implementación y sostenibilidad del programa de Salas Amigas de la Familia Lactante (SAFL), cumpliendo con las leyes 1823 de 2017 y 2306 de 2023, sobre protección de la maternidad y la primera infancia. Además, te proporcionamos formación y un entorno propicio para las trabajadoras gestantes y lactantes.
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¿En qué consiste nuestro programa?
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Conoce la oferta y las temáticas de los dos servicios disponibles de nuestro programa.
Plan de capacitación
La capacitación en lactancia materna en el entorno laboral, de acuerdo con la Ley 1823 de 2017 y la Resolución 2423 de 2018 y demás anexos técnicos, la debes implementar de manera anual y abordar tres temáticas:
- Lactancia natural como práctica de alimentación saludable desde el inicio de la vida.
- Alimentación saludable de la mujer gestante y la madre en periodo de lactancia.
- Cuidados de salud de la madre y el bebé.
Implementación
- Abordamos estas temáticas a través de una ruta de cinco sesiones, en formato virtual de una hora o presencial de dos horas.
- Durante estas sesiones, hay acceso a material audiovisual exclusivo y otorgamos una certificación tanto a la madre lactante como a tu empresa.
- Te ofrecemos una colección de material pregrabado, que consta de 15 videos en formato Mp4, distribuidos en tres videos por cada temática. Estos videos te los entregamos personalizados con el logotipo y la cortinilla de tu empresa.
Asesoría técnica
La asesoría técnica en la implementación del programa de salas de lactancia la realizamos a partir de cuatro variables para que tu empresa cumpla con la Ley 1823 de 2017, la Resolución 2423 de 2018 y otros anexos, decretos y publicaciones relacionados con esta normativa.
- Te asesoramos en el alcance normativo, necesidades, requerimientos y obligaciones de acuerdo con el tamaño, composición y objeto social de tu empresa.
- Damos apoyo y acompañamiento en la revisión y construcción de la gestión documental, necesaria para el funcionamiento y sostenibilidad de la sala de lactancia, incluye la política corporativa de lactancia materna.
- Visita in situ: te asesoramos frente a las condiciones de adecuación y funcionamiento de la infraestructura, dotación del espacio físico, georreferenciación de las sedes y caracterización del talento humano beneficiario de la sala de lactancia.
- Damos acompañamiento en el proceso de inscripción y certificación de la sala por parte de la Secretaría de Salud. Incluye revisión y alistamientos previos.
Entregables
- Política corporativa de lactancia materna.
- Política lactancia materna versión publicable de una página.
- Protocolo de salas amigas de la familia lactante.
- Manual de BPM de la sala de lactancia.
- Plan de saneamiento básico de la SAFL.
- Código de ética y buen uso de la SAFL.
- Formato de asistencia a la SAFL.
- Formato de temperatura de refrigeración y congelación.
- Listas de chequeo de limpieza y desinfección.
- Decálogo de compromiso para las usuarias de la SAFL.
- Preforma de solicitud ante Secretaría de Salud.
- Informe visita insitu y listado dotación básica SAFL.
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Servicios disponibles
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Como empresario recibes:
- Asesoría para cumplir la normativa, según las necesidades de tu organización.
- Servicio integral bajo estrictos estándares de calidad.
- Capacitación al personal, con el cual ahorras en costos de inversión.
- Colsubsidio te ofrece toda su experiencia en la implementación de las salas de lactancia.
- Cuentas con un equipo de expertos y profesionales de la salud, y es la única caja de compensación que se adapta a las necesidades de tu compañía, según las disposiciones legales.
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Características
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Conoce la normatividad vigente:
- La Ley 1823 de 2017 contempla cinco años para empresas con menos de 1.000 trabajadores, dos años para empresas con más de 1.000 empleados.
- La Resolución 2423 de 2018 establece límites de implementación, que fueron modificados mediante el decreto de emergencia sanitaria nacional del año 2020.
- La fecha límite para implementación del programa SAFL fue el 8 de junio de 2022 (plazo vencido). No es necesario que esté certificado, pero sí implementado.
- La Ley 2306 del 31 de julio de 2023 amplía el periodo de lactancia hasta los 24 meses de edad. Crea disposiciones para la lactancia materna en espacios públicos.
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Servicio integral
- Acompañamiento integral a la medida, ajustado a las necesidades, requerimientos y expectativas de tu empresa.
- Capacitación en uso, cuidado, almacenamiento y mantenimiento de todos los elementos.
- Profesionales de la salud expertos en lactancia materna.
- Certificado de asistencia para el trabajador y tu empresa.
Aspectos claves en la implementación
- Adecuación de un espacio físico de acuerdo con la normatividad vigente: 4 m².
- Condiciones de ventilación e iluminación, punto de agua, material de pisos, paredes y techos, medias cañas.
- Dotación de la sala para su uso y aprovechamiento con elementos necesarios y material pedagógico.
- Gestión documental que soporta el funcionamiento de la sala, formatos, listas de chequeo, planes y política, objeto de auditoría y proceso de certificación.
- Proceso de capacitación a las trabajadoras en periodo de gestación y lactancia, que aborda las tres temáticas específicas, a saber: lactancia natural como práctica de alimentación saludable desde el inicio de la vida, alimentación saludable de la mujer gestante y la madre en periodo de lactancia y cuidados de salud de la madre y el bebé.
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